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小资企业遇到中途离职的员工造成的损失谁来买单
小资企业遇到中途离职的员工造成的损失谁来买单 不管是口头辞职还是书面辞职,遇到员工随时要辞职作为企业必须要接受,然因员工的辞职对企业造成停产直接的损失应由谁来承担呢?劳动法对企业的束缚紧紧地,而企业对员工的束缚又在哪呢
2013-04-18 12:12 王朗朗(浙江) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2013-04-18 12:22
没有提前一个月提出离职,造成损失,员工承担。建议企业主好好聘请一个法律顾问。
2 陈国平律师  电话:13867474141  2013-04-18 16:49
举证损失可以要其赔偿
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