公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗 公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
2020-11-28 10:06 ask202……（安徽－合肥） 已有 15 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-11-28 10:08
当然是不合法的，可以去当地劳动部门投诉要求处理的
2 惠友波律师 电话：15855177362 2020-11-28 10:19
不合法
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-11-28 10:26
是不合法的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-28 11:12
不符合规定
5 刘平律师 电话：15823420251 2020-11-28 11:39
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-28 12:02
不合法的。
7 姜万东律师 电话：18156022198 2020-11-28 15:23
不合法，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-28 23:30
可以直接仲裁来要求支付工资的
9 110网律师 2020-11-28 10:09
你好，不合法的。工资需要及时发放
10 罗远水律师 2020-11-28 10:13
显然不符合法律规定
11 王丽侠律师 2020-11-28 10:18
这个是不合法的。
12 陈铠楷律师 2020-11-28 10:34
不合法
13 陈洋律师 2020-11-28 10:39
不合法的
14 孙竹林律师 2020-11-28 10:41
不合法，建议去公司所在地的劳动监察大队投诉！
15 陈晓云律师 2020-11-28 10:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
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