公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我 公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗
2017-12-26 11:03 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-12-26 11:05
你要求赔偿的依据么？
2 田玮律师 2017-12-26 11:06
可以要拖欠的工资。
3 邹连香律师 2017-12-26 11:06
你好，一般情况下，员工主动提出离职，是没有赔偿或补偿。对于没有结清的工资，可以要求单位结算。
4 陈铠楷律师 2017-12-26 11:45
可以要拖欠的工资。
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
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0个回复上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了
3个回复辞职后公司多发了一个月的工资1600 .但公司还有三个月的奖金没有发给我
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0个回复公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到
2个回复在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
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