公司说旷一天扣三天工资违法吗,这三天按八小时算还是加上加班的 公司说旷一天扣三天工资违法吗,这三天按八小时算还是加上加班的一起扣
2020-11-25 22:30 第歐根尼综合征(安徽-芜湖) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2020-11-25 22:33
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 年遇春律师 电话:13723729928 2020-11-26 07:17
向劳动监察部门投诉。
3 姜万东律师 电话:18156022198 2020-11-26 10:41
按照公司规章制度处理
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-11-26 19:50
可以直接按照仲裁来维权的
5 张亮律师 电话:18604091120 2020-11-27 22:53
不符合规定
6 冯倩雯律师 2020-11-26 10:36
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
7 陈晓云律师 2020-11-26 14:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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4个回复公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
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7个回复你好,公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班,绩效降低收入工资和绩效个半吧
8个回复如果公司欠工资不还 把他的货拿走抵资的话是否违法?还是说就属于民事纠纷
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