公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1
公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1 公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1.5倍算，请问是否合法
2020-11-17 11:37 ask202……（浙江） 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-11-17 11:58
合法的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-17 12:25
不合法。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-17 22:40
可以直接仲裁来权的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-11-20 17:16
合法的。
5 金聪聪律师 2020-11-17 11:41
合法的
6 陈晓云律师 2020-11-17 15:25
不合法
相关法律问题
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
0个回复我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资
3个回复公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
3个回复您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费
8个回复你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们
5个回复今年法定节假日放假公司贴出放假通知，前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班
4个回复我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
3个回复请问我们平时加一个班（12小时）公司就付202元，法定节假日上班（12小时）公司只付404元
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