从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了
从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了 从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了，但我也不想在公司上班了。怎样能强制公司给我发一份辞退通知书呢？收集的证据怎样的才是有效呢？签合同时没有详细的工资明细怎么要求经济补偿金呢？除了这经济补偿金外我还能申请到什么合法的权益吗
2020-11-22 09:31 20201121t0lT（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-22 10:41
可以直接申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-22 11:57
无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2020-11-22 10:42
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
4 殷运健律师 2020-11-22 10:59
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 陈晓云律师 2020-11-22 13:30
没有证据前，建议还是上班
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我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告
10个回复我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知
1个回复律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了
4个回复疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴
7个回复公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！
11个回复你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知
8个回复入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假
14个回复我在公司工作十年了，今天领导通知我明天不用来上班了，没有签任何合同
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