原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护 原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护自己的利益?
2020-11-20 16:54 ask202……(山东-德州) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-11-21 17:29
可以直接诉讼来维权的
2 何江律师 电话:19573137985 2020-11-24 14:13
诉讼解决问题。
相关法律问题
你好!我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了,我该怎样维护自
6个回复公司提前一个月通知辞退员工,给n的赔偿,可以要求公司走直接走人
2个回复公司没有跟我签劳动合同,一个月后又辞退我,请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗
9个回复你好 我是大学生 老师不来上课 事先也没有通知 我可以走法律
1个回复没有提前通知被无故辞退,可以要求赔偿金吗?赔偿金是多少?
3个回复你好!单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗?应该怎样做?谢谢啦
2个回复用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月
1个回复到退休年龄了,单位不用了,没有提前通知本人而是直接辞退了,请
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