公司没有跟我签劳动合同，一个月后又辞退我，请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗
公司没有跟我签劳动合同，一个月后又辞退我，请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗 公司没有跟我签劳动合同，一个月后又辞退我，请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗！
2019-12-10 23:35 顾贝（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-12-10 23:38
可以主张经济补偿金
2 110网律师 2019-12-11 09:55
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
3 冯倩雯律师 2019-12-11 11:33
可以向法院提起诉讼维权。
4 李滨律师 2019-12-11 11:50
可以协商
5 陈晓云律师 2019-12-11 13:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 张梅律师 2019-12-11 14:12
你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
7 李丹律师 2019-12-11 15:43
你好，可以主张经济补偿金。具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
8 黄郑周律师 2019-12-11 16:19
可以先跟单位协商，然后去劳动仲裁，起诉解决
9 姚雷律师 2019-12-11 20:09
你好，请问你在公司工作多久了？依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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