幼儿园在编教师试用期辞职流程？只签订就业协议书，上有违约金，参加过教育局组织的培训
幼儿园在编教师试用期辞职流程？只签订就业协议书，上有违约金，参加过教育局组织的培训 幼儿园在编教师试用期辞职流程？只签订就业协议书，上有违约金，参加过教育局组织的培训，辞职要付违约金吗？辞职后对后面找工作有什么影响吗？
2020-10-19 15:55 Cheriecheery（浙江－台州） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-10-19 16:16
按合同约定协商或者申请仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-10-19 19:14
可以付费咨询的。
3 殷运健律师 2020-10-19 16:01
这要看你们的具体约定和相关证据
4 王丽侠律师 2020-10-19 16:04
这个是没有影响的。
5 石亚男律师 2020-10-19 16:32
搜集证据材料起诉维权。
6 陈晓云律师 2020-10-19 17:22
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 金聪聪律师 2020-10-19 17:38
一般来说 不需要承担违约金
相关法律问题
我在3月份入职，在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训，并签了一个条约如果3年内辞职违约
1个回复大学毕业生试用期辞职，要不要支付就业协议上的违约金？
3个回复: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理
8个回复考上了在编教师，试用期一年。现在在试用期内辞职，单位向我要5万的违约金
2个回复我目前是在试用期内的一名在编教师，因为个人原因，现在要辞职。签订的合同是三年，违约金每年三万
3个回复辞职违约金，入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议，是去北京参加考试等的专业技能培训和考试
1个回复我签订了培训服务协议。但临时准备终止协议，还未参加过培训。协议上违约责任条款写了15%的违约金
3个回复请问签订就业协议书上面规定违约金，后来在试用期内工作两个月辞职，一直没有签劳动合同
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