企业为职工购买社保，社保按最低基数3376元员工按正常标准从工资扣除购买社保五险费用303
企业为职工购买社保，社保按最低基数3376元员工按正常标准从工资扣除购买社保五险费用303 企业为职工购买社保，社保按最低基数3376元员工按正常标准从工资扣除购买社保五险费用303.1元但企业却未帮职工将社保五险买全只购买了医疗险及生育险每月只为职工缴纳社保费用每人七十几元或一百零几元远远比职工所缴纳的少，请问企业是否违法我该怎么维权或投诉
2020-09-25 16:12 〃·少年梦（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-25 17:16
不能协商，可以申请仲裁。
2 封华清律师 2020-09-25 16:33
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
3 侯小敏律师 2020-09-25 16:56
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同
4 冯倩雯律师 2020-09-25 23:15
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
相关法律问题
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
1个回复企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资
1个回复我们这个企业老板给员工购买社保是以市最低工资标准为基数民社保的
8个回复请问上市公司给员工够买社保是以最低标准还是实际工资为基数呢？
3个回复每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
3个回复试用期公司购买了社保后，要求从员工工资里扣除单位缴纳的部分
2个回复集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致
2个回复医疗期工资发放标准不低于当地最低工资80%，是扣除个人社保公积金后吗？
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