试用期被公司以不合格为理由辞退，仲裁起诉失败，请问还能不能继续上诉
试用期被公司以不合格为理由辞退，仲裁起诉失败，请问还能不能继续上诉 试用期期间按时按量完成了公司交代的公司，但是试用期结束之前还是被以不合格为由辞退，辞退之前没有过其他的书面惩罚，也没有明确的不合格标准，就是一到时间直接辞退，后面申请仲裁，公司以其他同事的聊天记录作为我不合格的证据，仲裁委最终判定我败诉，请问不完整的聊天记录，并且没有基于全部事实，只根据结果作出判断的聊天记录可以作为证据使用吗？我能不能继续上诉要求公司赔偿违法辞退的赔偿金
2020-09-24 12:29 ask202……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-24 14:15
可以委托律师代理。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-09-27 16:42
一般情况下，法院有规定准确的赔偿标准。
3 冯倩雯律师 2020-09-24 12:46
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
4 110网律师 2020-09-24 14:25
可以委托律师代理。
5 陈明晓律师 2020-09-24 14:34
律师没看到你那些证据根本无法判断有无上诉的必要，建议你带着全部材料到律所，让律师细看
6 李晓玲律师 2020-09-24 14:58
可以委托律师处理
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