劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上也未写明劳动合同到期-开心法人

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劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上也未写明劳动合同到期

劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上也未写明劳动合同到期劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上也未写明劳动合同到期，双方是否续签要提前告知。这个前提下，劳动者不想续签合同，是否可以交接完工作即可离职，并拿到补偿金。然后要如何跟公司说明不想续签合同。

2020-09-20 23:14 CHAN（广东－广州）已有 5 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2020-09-21 06:27

提前30天申请辞职。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-09-21 10:45

可按照合同的约定来履行的

3 封华清律师 2020-09-21 06:10

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

4 110网律师 2020-09-21 10:51

提前30天申请辞职。

5 冯倩雯律师 2020-09-21 12:27

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。