应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币
应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币 应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币，合理嘛？
2020-08-30 23:17 ask202……（广东） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-30 23:41
不合理的。试用期提前三天申请辞职。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-09-02 15:54
不合理的。
3 冯倩雯律师 2020-08-31 09:40
通常按照合同情况处理。
4 110网律师 2020-08-31 09:44
不合理的。试用期提前三天申请辞职
5 刘敏律师 2020-08-31 09:56
不合理的。试用期提前三天申请辞职。
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应届毕业生签了三方协议在试用期离职需要赔偿违约金吗？
3个回复因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承
3个回复应届毕业生试用期离职需要赔偿么
6个回复2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
1个回复合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
3个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复做酒店行业，因疫情期间无法营业导致需要退房子，合同上有写不可抗力的因素乙方可以解除合约
14个回复您好 我今天签订的合同里面说如果乙方随意终止合约 则甲方可以
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