因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承
因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承 因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承担合同里的培训费吗
2018-04-15 14:31 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-04-15 14:32
劳动合同是吗 培训有没有实际发生 如果有 需要承担部分费用的
2 陈晓云律师 2018-04-15 15:13
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
3 110网律师 2018-04-15 23:00
要看合同是如何约定的。
相关法律问题
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
3个回复入职2个月，申请离职，试用合同写乙方因个人原因离职，甲方给予相应培训
0个回复甲方为乙方介绍暑假工 ，交一百元押金 ，期间并没有签合同也没有说相关违约的条约
4个回复买卖房屋时合同只写有甲方违约需要受到违约条款的限制对乙方没有任何制约
4个回复乙方与甲方签了培训合同，但合同甲方没有给乙方，所以不知道合同里有没有毁约赔偿相关规定
3个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
2个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
0个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
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