您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作
您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作 您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作，结果人事让我当天办理完离职手续，之前加班没调休的折现，但不批准婚假，请问这合法吗？我该怎么办
2020-08-28 21:02 ask202……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-29 15:18
可以按照仲裁来维权的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-08-31 15:23
结合具体的案情等相关证据来分析。
3 赵江涛律师 2020-08-28 23:09
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
4 崔增苗律师 2020-08-31 14:22
你好！
建议。
建议。
相关法律问题
您好，单位的工作我都交接掉了，但是领导不给办离职怎么办，如果
1个回复您好，我是一名会计，工作了9个月，单位一直没跟我签劳动合同，3月份离职了美有交接
1个回复您好律师，因为原单位工资太低，工作内容与招聘时的不符，我于6月份提交辞职报告交接完后离职
11个回复和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳
7个回复您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕
10个回复您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
3个回复您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明
1个回复您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了
2个回复