集团招聘时讲好实习工资是3000,但是分公司结算时说按照出勤天数算 集团招聘时讲好实习工资是3000,但是分公司结算时说按照出勤天数算,正常休息也要扣除,按照这样算我月休六天实际拿到工资只有2400,这算不算是劳务欺诈
2020-08-28 16:20 ask202……(江西) 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2020-08-28 16:33
通过劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-08-29 21:03
可按照仲裁来要求支付工资的
3 冯倩雯律师 2020-08-28 23:38
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来,结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算
1个回复我按照流程在试用期离职,但是结算工资时却说只有60%的工资,签劳动合同上面并没有写
3个回复实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资,但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇
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5个回复试用期薪资4000,但是第二个月辞职却按照3000结算的工资
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