东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来，结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算
东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来，结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算 东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来，结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算，这样合法么？可以起诉工厂骗工或诈骗么？
2019-06-19 17:26 毛爷爷（天津－滨海新区） 已有 1 位律师回答
1 刘健雄律师 2019-06-19 17:28
可以去当地劳动局投诉
相关法律问题
你好，我在网上看的招聘信息，说好的一天一开工资，最晚三天结算
2个回复工厂上班，急辞工的话，按照劳动法是扣多少工资？是扣工资的一半
6个回复工厂拖欠我们7个人十几万工资不发，一直都是发现金的招聘进来也是没有记录的
23个回复我老公在工厂做油漆工，招聘信息上说的是一月一结工资，可干了以后没月给工资的一半
2个回复加班工资和节假日三倍工资，公司没有按照劳动法加班工资1.5倍和节假日3倍结算
0个回复餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动
2个回复律师你好！我在东莞一个工厂上班，为结算工资和老板发生矛盾，老板把我上了网
0个回复在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动
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