用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算 用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？
2017-04-04 09:05 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-04 09:12
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 叶霖律师 电话：18172040573 2017-04-04 10:15
一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-04-04 11:46
您好，可以。
4 陈铠楷律师 2017-04-04 09:05
可以的。
5 李建军律师 2017-04-04 09:22
可以要求的补的哈
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