公司在工伤期强制让上班怎么处理
公司在工伤期强制让上班怎么处理 我于2020年7月24号在公司发生工伤事故，中指和无名指骨折，当时医院给开的病假证明休一月，并且在公司已提交了工伤认定程序，一月后去医院复查，医院又给开了病假条一个月，公司说只承认第一张病假条条，不承认第二张病假条，并且说不去上班就按旷工处理
2020-08-26 04:11 LIQFEN……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-08-26 04:42
去申请仲裁
2 朱学田律师 电话：15552997888 2020-08-26 05:14
可以申请仲裁
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-26 06:16
申请劳动仲裁。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-08-26 07:02
可以起诉解决的
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-08-31 23:01
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
6 李晓玲律师 2020-08-26 10:00
交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任
7 冯倩雯律师 2020-08-26 11:29
如被侵权可直接起诉维权。
8 110网律师 2020-08-26 15:38
可以申请仲裁