没有签订劳务合同，是否能要回工资与押金？ 我在这家公司上班还未满一个月，其中在做满三天后公司让我交纳了200元服装押金（有收据），后我又工作了15天，现在因为我自身的一些原因，不能继续去那里上班了，我可以要回我这18天的工资和押金吗？公司的回答是员工辞职必须提前一个月，如果自动离职的话，工资和押金都不予退回。公司并没有与我签订劳务合同。我现在手上有的证据就是公司发给我的工作牌。

申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。 

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

及时请求劳动局调查处理。

你与公司属于事实劳动关系，你有权拿回你的工资以及押金。

你完全可以要求的，建议你去劳动局进行投诉

你好，可以要回