想问一下，离职申请书和离职报告还是什么的，有什么不同，哪一个是可以公司扣除离职当月的工资不给啊
想问一下，离职申请书和离职报告还是什么的，有什么不同，哪一个是可以公司扣除离职当月的工资不给啊 想问一下，离职申请书和离职报告还是什么的，有什么不同，哪一个是可以公司扣除离职当月的工资不给啊，要怎么写，离职当月的工资才会给啊，卑微
2020-08-21 11:27 ask202……（山东） 已有 4 位律师回答
1 郜云律师 电话：13908710960 2020年08月21日 11时44分
您好，如果员工想要辞职的，需要提前一个月书面通知用人单位，并且需要办理交接手续。
离职申请书和辞职报告的区别在于：
1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
离职申请书和辞职报告的区别在于：
1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-21 14:05
可以按照仲裁来维权的
3 徐志远律师 2020-08-21 12:06
没有什么不同，随便写，就写不干了也可以也说明你要辞职离职。
4 冯倩雯律师 2020-08-21 12:18
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复辞职提前一个月交离职报告，到期了是不是可以结工资，还是说要等
12个回复离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金
6个回复你好，我这边离职报告什么都提交了，但是我离职过后还是不发我一个多月的工资
7个回复未提前30天申请离职，公司扣除最后一个月的工资，我该怎么办？
4个回复被迫离职一个月了，公司拖欠工资不发。可以申请仲裁吗
4个回复刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合
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