离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金
离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金 离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金，请问这个怎么解决？因为我现在公司也会帮我缴纳
2019-08-09 09:18 ask201……（江苏） 已有 6 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-08-09 09:23
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-08-09 10:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2019-08-09 13:56
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 陈健辉律师 2019-08-09 16:00
向劳动监察部门投诉
5 冯倩雯律师 2019-08-09 16:05
你好，一般情况下可以起诉处理。
6 闫燕律师 2019-08-10 09:24
协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律问题
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资
0个回复公司未履行合同发放工资，两个月均少发，遂提交离职申请，可是公司已经缴纳当月的保险金
1个回复上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
1个回复上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放
6个回复离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法
5个回复公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
5个回复您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
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