外来人员签了劳动合同，但是没有社会保险 第一，我是今年四月中旬加入公司，签署了两年的劳动合同，但是到现在公司都以要迁址为由，没给我们交社会保险，相继我之后两个员工也没有交；第二，虽没在合同中写明，但是签合同时老板说半年调整薪水，但是半年已经过去两个多月，并没有调整，提出过，但是老板以忙，以需要统计，了解才能决定加薪的标准为由，没有给我加薪。我的情况如上，现在临近年关，估计年底奖金也没有希望了，我打算过年后就不回到这家公司了，需要提前一个月和公司提出吗？在这件事情上，我能不能以公司没有做到最低标准的义务为理由，单方面终结劳动合同？谢谢

可以，并要求公司补缴综合保险

属于公司违法，你有权解除合同，要求补交保险，给予赔偿。

可投诉，并要求补交社保。

可以，不需要提前一个月通知。可以要求按照约定支付工资，并要求公司补缴综合保险 。
还可到当地劳动监察部门投诉。

公司违法。你可以随时辞去工作。

可以单位未缴纳社会保险主动提出解除劳动合同，并要求补缴、支付经济补偿。具体请到我的主页中看真实案例。