请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？ 本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。
现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的时候，4月份12天的工资是否可以当场结算？还是要等到我们公司下个月5号发工资的时候才能拿这笔钱？
现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的时候，4月份12天的工资是否可以当场结算？还是要等到我们公司下个月5号发工资的时候才能拿这笔钱？
2013-04-10 11:12 ask090……（上海－黄浦区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年04月10日 11时15分
你好，
1、应当缴纳4月份的社保；
2、工资应当在办理离职手续时结清；
3、若需要帮助，可以直接来电。
1、应当缴纳4月份的社保；
2、工资应当在办理离职手续时结清；
3、若需要帮助，可以直接来电。
2 110网律师 2013-04-10 11:13
离职当日，结清工资，除非劳动合同另有约定。
3 110网律师 2013-04-10 11:16
办理退工手续的那天前需要结清
4 王晔律师 2013-04-10 11:50
应当缴纳4月份的社保；工资应当在办理离职手续时结清。
5 110网律师 2013-04-10 13:05
保险可以不缴纳，工资可以要求当场结算
6 张向锋律师 2013-04-10 20:23
工作交接当天应当结清工资。
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