工作未满1年，单位未交社保，现在辞职了，能要求补偿吗
工作未满1年，单位未交社保，现在辞职了，能要求补偿吗 我是2011年11月12号进的一家公司，公司未交社保，今年10月23号离职了，单位说退未交的社保钱，但要扣掉20%，如不同意，也可以补交社保，但要个人也交一年来应该的部份，我现在不想要社保，想让单位全额退，单位不同意， 我现在还没找到工作，如果告他们的话可以有别的补偿吗，如失业金之类的。
2012-10-31 18:57 xuyour……（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 王胜利律师 2012-10-31 19:14
可以要求经济补偿
2 110网律师 2012-10-31 19:20
单位是否签订了合同吗？
3 110网律师 2012-10-31 19:51
社保，单位和个人分别按照法定比例分担。
4 110网律师 2012-10-31 20:35
1、如果你是以单位未缴纳社保辞职的，单位应当支付你一个月工资作为补偿。
2、缴纳社保是单位和个人的法定义务，单位补偿你80%的方案如你不嫩接受，你可以将自己应当缴纳的个人部分交到单位，单位一起补缴射吧。
3、没有失业金。
2、缴纳社保是单位和个人的法定义务，单位补偿你80%的方案如你不嫩接受，你可以将自己应当缴纳的个人部分交到单位，单位一起补缴射吧。
3、没有失业金。
5 110网律师 2012-10-31 21:50
交社保，长远来说，对你自己有利。个人承担的比例较小
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