如果劳务合同中有写到需要提前一个月打离职报告才可以离职，但是
如果劳务合同中有写到需要提前一个月打离职报告才可以离职，但是
如果劳务合同中有写到需要提前一个月打离职报告才可以离职，但是我并没有提前一个月打申请就离职了我需要赔付违约金吗
如果劳务合同中有写到需要提前一个月打离职报告才可以离职，但是我并没有提前一个月打申请就离职了我需要赔付违约金吗
2020-08-05 14:44 a wu（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-08-05 15:34
一般情况下提前30天辞职
2 冯倩雯律师 2020-08-05 15:04
你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。
3 陈晓云律师 2020-08-05 15:32
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 110网律师 2020-08-05 18:26
当事人，你好，要有完整的证据才好追究对方的责任
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4个回复我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
7个回复你好，签了合同，但是只工作了差不多20天自愿离职，但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以
6个回复合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工
0个回复现在就想离职，离职的合同上写有需要离职得提前一个月打报告。可
7个回复我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职
11个回复学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
3个回复我试用期合同过了一两个月了没签正式合同，现在想要离职也需要提前一个月提交离职报告吗
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