工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通-开心法人

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工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通

工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通知绩效激励不发了

2020-07-31 15:08 20200731xhQR（湖北）已有 11 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2020-07-31 15:12

你好！可以向劳动监察局投诉。

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-07-31 16:43

通过仲裁解决。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-08-01 21:42

可以可直接诉讼来解决的

4 杨谦律师 2020-07-31 15:16

你好，这种情况是可以选择到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁来为您维护权利的。需要您准备好当时签订的劳动合同和公司不发绩效通知的证明。如果没有劳动合同，需要有别的证据证明有劳动关系，比如工作服、打卡记录等等。如果您对于这个投诉或者仲裁的流程有疑惑，可以打我电话给您详细解答，电话咨询是免费的

5 郭庆梓律师 2020-07-31 15:29

您好，您可以追回的。
您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。律师可以帮您收集证据，走法律程序。也可以委托律师和公司谈判，一般来说公司不愿意打官司，谈判将资金追回的成功率是很高的。
请问您有劳动合同吗？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈，来电咨询免费。

6 李丹律师 2020-07-31 15:31

您好，这种情况您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁需要您带着劳动合同或者其他能够证明存在劳动关系的证据。如果您需要法律帮助，可以来电免费咨询，希望可以帮助您。

7 陈晓云律师 2020-07-31 15:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

8 江林律师 2020-07-31 15:55

去劳动局投诉

9 曹乐维律师 2020-07-31 16:18

你好，你有签订劳动合同吗？这个绩效激励如果你符合条件的话，是算作你工资的一部分的。你是可以主张对方支付的，你可以去劳动监察大队投诉，或者提请劳动仲裁，但是考虑到你提起仲裁的经济成本，也可以直接委托律师帮你交涉。网上很多问题一时半会儿讲不清楚，建议你直接和我电联，我会指导你怎么去搜集证据，争取到更多的权益。

10 冯倩雯律师 2020-07-31 16:30

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

11 姚雷律师 2020-07-31 17:20

你好，公司违法，你可以去劳动监察大队举报，或者直接去申请劳动仲裁。