员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退
员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退 员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退，员工能获得什么补偿
2020-07-27 12:51 ask202……（云南－昆明） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-07-27 12:53
可以向劳动门投诉处理
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-07-27 13:05
向劳动门投诉
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-07-27 13:34
向劳动门投诉处理
4 周三明律师 2020-07-27 14:34
劳务合同， 没有补偿的。。劳动合同才有的。。
5 110网律师 2020-07-27 14:50
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
6 冯倩雯律师 2020-07-27 15:23
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
7 李晓玲律师 2020-07-27 16:04
建议协商，协商不成可起诉维权
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3个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复虽然签了合同，但是日期不是自己写的，导致没有试用期直接成为正式员工
7个回复没有正式签订合同，在职期间有让员工签字，但是并没有一式两份，且未填日期
7个回复试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能
3个回复试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金？
2个回复和用工单位，在试用期间签订了两年劳务合同，后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资
4个回复你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的
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