试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能 试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
2019-04-12 14:42 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 周六八律师 2019-04-12 14:49
你好，书面劳动合同即可
2 陈晓云律师 2019-04-12 15:30
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 殷运健律师 2019-04-12 16:53
协商不成搜集证据申请仲裁维权。