你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的
你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的 你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的，过年的时候老板给我发信息说不用回来了，这个我怎么能保护我的权益，因为这样会让我的社保断交，我可以用什么方式来保护自己，我是培训学校教孩子画画的老师
2019-02-08 19:57 ask201……（上海－杨浦区） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-02-08 20:01
除非公司出具书面解除通知，否则就继续去上班，另外未签合同你可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2 王珂律师 2019-02-08 20:36
建议你还是去上班，否则公司可能会以你无故旷工解除你们的劳动关系，到时候是没有任何赔偿的
相关法律问题
你好，我们在养身会所里上班好几年了，也没正式的合同，老板一直没给我们交社保
1个回复没有签署明确的合同，包年整地活。正常现在干完就可以放假了，但是老板说让继续干其他活给报酬
8个回复你好，我是在个体老板那上班的，没有签订合同也没有缴纳社保，但是现在老板生意不好自己不做了
2个回复刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
4个回复你好，我在试用期内跟公司签订了合同，时间为1年半，但是试用期有5个月
2个回复你好，老板拖欠工资好几个月，说好那天给钱后来没给，又一拖再拖
3个回复你好，试用期过后没签合同。但是还在幼儿园上班。算正式员工吗。
3个回复签了劳务合同，下月要转正，合同正式生效，但是试用期还没有结束
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