你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除
你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除 你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除。公司试用期为1~3个月，而我在第二月期间就已经因为表现良好转正并且发了工作证，合同我单方面签了，对方还没签字盖章。试用期基本工资为2000，转正基本工资2500。我现在想仲裁申请，但是不知道到底申请什么样的金额赔偿，我写的是“被无端开除想获得相应的赔偿”，被认为没有明确要求，让我回来重新写，请问这个我应该怎么写
2020-07-08 08:29 你的名字（辽宁－大连） 已有 11 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-07-08 09:11
申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-08 09:11
通过劳动仲裁解决。
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2020-07-08 09:55
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-08 13:28
可以直接按照过错来承担赔偿的
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-08 14:20
应当明确赔偿的数额
6 何江律师 电话：19573137985 2020-07-10 17:29
向劳动监察部门投诉。
7 陈晓云律师 2020-07-08 09:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 王丽侠律师 2020-07-08 09:31
你好，可以委托律师起草，
9 冯倩雯律师 2020-07-08 11:01
可以向法院提起诉讼维权。
10 110网律师 2020-07-08 11:40
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
11 张勇律师 2020-07-09 05:04
委托律师起草，
相关法律问题
你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时
7个回复你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份
7个回复你好，因为工作的事情和外协司机打架了，公司现在给予开除处理，这个有没有赔偿，工作了9年，谢谢
3个回复你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
3个回复公司最近在扩招，但因为位置不够。所以在我试用期三个月未满已“没有工作”为由
7个回复你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接
2个回复在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保
4个回复你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满
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