用人单位和员工签订了一份协议，内容大概是放弃加班费，每月以绩效奖金的形式发放
用人单位和员工签订了一份协议，内容大概是放弃加班费，每月以绩效奖金的形式发放 用人单位和员工签订了一份协议，内容大概是放弃加班费，每月以绩效奖金的形式发放，但奖金总是少发或不发，这种情况，员工可以要求其支付加班费吗？
2020-07-07 16:31 ask202……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-07 18:25
可以主张合法权益。
2 王学福律师 2020-07-07 16:36
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3 李佺律师 2020-07-07 16:44
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4 王丽侠律师 2020-07-07 16:45
是可以申请仲裁的，
5 张梅律师 2020-07-07 16:57
您好，这种方式的话，只能以绩效奖金的形式发放，用人单位不支付的话，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，如果您需要法律帮助的话，具体情况我们可以详谈下，我可以给您一些法律建议，我会尽全力维护您的合法权益的。
6 刘祖虎律师 2020-07-07 16:58
申请劳动仲裁
7 房树志律师 2020-07-07 17:16
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
8 陈晓云律师 2020-07-07 17:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 陈明晓律师 2020-07-08 09:41
加班费不能约定放弃，可以要求支付
相关法律问题
工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，
9个回复银行员工与单位签订延期支付薪酬协议，协议规定当年绩效薪酬的一部分单独放入延期薪酬账户，三年后发放
3个回复用人单位为防止员工辞职，在发放奖金时以先签欠条形式为先决条件。
3个回复员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗，内容如下。
4个回复员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗，内容如下。
7个回复请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
12个回复我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起
4个回复您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元
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