请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作 请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的
2019-02-14 15:38 ask201……（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-02-14 16:26
您好，关于劳动者离职赔偿的约定无效
2 110网律师 2019-02-14 15:40
你好，员工离职赔偿是无效的
3 110网律师 2019-02-14 15:41
你好，没有违反法律法规的情形属于有效合同，证明违反自愿原则可能无效
4 刘敏律师 2019-02-14 15:45
有证据证明不是自愿的吗
5 李洪霞律师 2019-02-14 15:45
你好，违反劳动法的无效。你辞职不需要赔偿。
6 陈铠楷律师 2019-02-14 15:55
无效的约定。
7 陈晓云律师 2019-02-14 16:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 沈辉律师 2019-02-14 17:06
你好，违反劳动法的无效。你辞职不需要赔偿。
9 冯倩雯律师 2019-02-14 23:15
你好，一般根据过错承担责任。
10 李晓玲律师 2019-02-15 10:19
员工离职赔偿是无效的
11 周三明律师 2019-02-15 11:06
违反劳动法的部分是无效的，其他的需要证明不是自愿，来电详询。
12 闫燕律师 2019-02-15 15:12
非自愿需要证据证明
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