劳动仲裁不服，难道公司就可以乱编证据，开始就做了防备，我们就输了吗 你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职的不是他员工，然后我优惠卷上有章，是业务专用章，现在他们提交证据出来，说哪个章公司没有，是我弄假的，我还有录象，自己笔记本拍的，里面只有我的声音，头部的3分之一，因为是随意拍的，没想要拿出来做证的，劳动局估计会判我失败，请问，我还有机会赢吗？

即使仲裁结果对你不利，你也可以向法院起诉。但是建议委托律师代理比较好。

收集证据，诉讼解决。

如果你不服仲裁，可向法院起诉。

不服仲裁裁决，可通过诉讼解决。