单位无故辞退我，我上劳动仲裁是我要拿出证据告这单位吗？
单位无故辞退我，我上劳动仲裁是我要拿出证据告这单位吗？ 我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？
那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？
那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？
2009-09-11 16:47 法布（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年09月11日 16时57分
劳动仲裁要你出具什么证据？虽然法律规定应由单位出具和劳动是否存在劳动关系，薪酬待遇，考勤情况的证据，但在实践中，如果劳动者自己什么证据也没有，仲裁也很难支持劳动者的仲裁请求。
2 110网律师 2009-09-11 16:56
无故辞退，需要劳动者提供证据。可以联系律师收集相关证据。
3 刘洪利律师 2009-09-11 16:59
和单位存在劳动关系的证据；赔偿方面的证据。
4 李军律师 2009-09-11 19:38
各自举证；
你说的根本不算证据。
你应当举证。
打官司是需要专业法律知识，不知道如何处理的话，建议你委托律师处理，机会只有一次。
你说的根本不算证据。
你应当举证。
打官司是需要专业法律知识，不知道如何处理的话，建议你委托律师处理，机会只有一次。
5 王志想律师 2009-09-13 08:56
有关证据的组织问题还是请专业律师帮你组织，证据组织不力会导致你的请求得不到支持的严重后果。