车辆运输，临时性用工 未签订劳动合同 出现意外事故，责任怎么判定
车辆运输，临时性用工 未签订劳动合同 出现意外事故，责任怎么判定 国内的车辆运输，临时性雇佣司机，未签订劳动合同，在装车的时候，司机意外坠落造成身体受伤，这种情况后期如何处理？
2013-04-05 21:22 qxd520……（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2013-04-05 21:24
雇主承担赔偿责任呗
2 江珍来律师 2013-04-05 21:44
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
3 110网律师 2013-04-06 21:48
你好。
由雇主承担责任。
由雇主承担责任。