入职三年公司没有签订劳动合同，现申请11个月的双倍工资补偿，-开心法人

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入职三年公司没有签订劳动合同，现申请11个月的双倍工资补偿，

入职三年公司没有签订劳动合同，现申请11个月的双倍工资补偿，入职三年公司没有签订劳动合同，现申请11个月的双倍工资补偿，工资标准是按哪个？三年实发平均工资？还是其他的？谢谢！

2020-07-02 10:01 想要一只罗小黑（河南－许昌）已有 9 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2020-07-02 10:02

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

2 李保忠律师电话：13840508677 2020-07-02 10:22

向当地劳动保障监察机构投诉举报

3 刘哲律师电话：18841687472 2020-07-02 10:48

向当地劳动保障监察机构投诉

4 周泽高律师 2020-07-02 10:36

一般是最后一年的平均工资

5 陈晓云律师 2020-07-02 10:47

没有双倍工资

6 冯倩雯律师 2020-07-02 10:50

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

7 王芳平律师 2020-07-02 10:55

最后一年的平均工资。

8 单义律师 2020-07-02 11:07

你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可以起诉的

9 陈健辉律师 2020-07-02 11:35

向当地劳动保障监察机构投诉举报