未签劳动合同，要求双倍工资是否需要写进劳动仲裁申请书里？
未签劳动合同，要求双倍工资是否需要写进劳动仲裁申请书里？ 2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？
2013-04-05 16:20 熬浆糊（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2013-04-05 18:51
可以要求双倍工资
2 曾邵华律师 2013-04-05 16:24
可以要求双倍工资。
3 陈晓云律师 2013-04-05 16:25
可以要求双倍工资
4 孙新律师 2013-04-05 16:26
你有索要的权利。可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
5 110网律师 2013-04-05 16:51
需要的
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
6 刘青芳律师 2013-04-05 16:53
你好，从五月份起你可以要求支付双倍工资。
7 武昌陈哲律师 2013-04-05 17:09
建议通过律师仲裁
8 110网律师 2013-04-05 19:18
如果你的证据充分的话可以要求 没有证据一切免谈
9 110网律师 2013-04-05 19:44
是可以要求双倍工资的，还可以索要经济补偿金及社保等。
10 杨婷律师 2013-04-05 19:49
可以。
11 熊敏律师 2013-04-05 20:07
可以申请双倍工资
12 110网律师 2013-04-07 09:24
可以要求双倍工资，如需帮助可来电
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