公司要关闭了 安排员工出差至少一个月，能拒绝吗
公司要关闭了 安排员工出差至少一个月，能拒绝吗 原来的公司要关闭了，第一次让我外派去其他城市拒绝了，之后第二次让出差到另一个更远的城市找理由也拒绝了，本打算到时候拿赔偿金走人，原公司工作8年了，现在第三次通知我还是出差一个月，签的合同里有一条员工要在公司连锁门店之间服从工作调整，因为老婆还在哺乳期怕老人有事情应付不过来不想出去，应该怎么办
2020-06-24 11:29 ask202……（内蒙古－呼和浩特） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-06-24 11:47
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算
2 冯倩雯律师 2020-06-24 11:34
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
3 单义律师 2020-06-24 11:34
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
4 王学福律师 2020-06-24 11:45
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
5 110网律师 2020-06-24 13:46
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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3个回复公司分部要关闭，总部还在，让分部的员工去总部（分部、总部不在一个城市）
1个回复公司安排出差一个月 我不适应 坚持了一个月 一个月过后公司不
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