受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天 受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天，休息时间算无薪休假，还要员工写自愿无薪休假承诺书，请问合法吗？
2020-02-05 22:09 ask202……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-06 09:17
可以劳动仲裁解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-06 20:56
可直接仲裁来维权的
3 王学福律师 2020-02-05 22:15
不合法
4 李晓玲律师 2020-02-06 11:21
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 朱君秀律师 2020-02-06 16:24
答：可以要求发放保证最低生活水平的工资。
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