公司为逼我辞职，在哺乳期安排频繁的出差，请问可以拒绝吗？
公司为逼我辞职，在哺乳期安排频繁的出差，请问可以拒绝吗？ 我是2016年7月份入职的，宝宝是2018年6月份生的，我的哺乳期到2019年的6月底，合同是2019年的7月26日到期，现在我处于哺乳期，公司在2018年2月18日提出跟我协商解决劳务合同，提出的赔偿是3个月工资，和哺乳期4个月的当地国家规定的最低基本工资，我没有同意，现在就以我不同意为由要求我出差，就跟我说营运第一线没有不出差的，我的要求是出差可以我要求当天去当天回，且一周不能频繁出差，但是现在公司人事就以业务线上的工作是时间不受他们掌控为由不同意，请问我可以拒绝这样的出差要求吗？
2019-02-21 08:44 159952……（江苏－无锡） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-02-21 08:51
这是可以按照法律规定来处理的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-02-21 09:32
你好，可以拒绝。
3 孟凡兵律师 2019-02-21 08:51
可以。。
4 姚丽君律师 2019-02-21 08:54
你可以向劳动监察部门投诉。
5 周斌律师 2019-02-21 09:13
是可以投诉的。
6 闫燕律师 2019-02-21 10:17
可以向劳动监察部门投诉。
7 陈铠楷律师 2019-02-21 11:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2019-02-21 13:48
你好，可以申请劳动仲裁
9 丁力律师 2019-02-21 13:56
可以拒绝的，...
10 110网律师 2019-02-21 16:09
可以拒绝，哺乳期不能辞退员工，强制要求不合理工作可以去劳动监察委投诉
11 冯倩雯律师 2019-02-21 18:21
可以向法院提起诉讼维权。
12 高冬竹律师 2019-02-22 09:24
你公司的做法是违反法律规定的。你可以要求公司纠正。
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