单休的公司工资计算公式是什么？用当月工资除以应出勤天数（当月天数减法定节假日天数减周日天数）来计算日
单休的公司工资计算公式是什么？用当月工资除以应出勤天数（当月天数减法定节假日天数减周日天数）来计算日 单休的公司工资计算公式是什么？用当月工资除以应出勤天数（当月天数减法定节假日天数减周日天数）来计算日工资是合法的吗？
2020-06-24 09:08 ask202……（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-06-26 22:43
应当支付加班费。
2 陈晓云律师 2020-06-24 09:38
21.75天/月
3 任宝余律师 2020-06-24 11:41
应当支付加班费。
4 田鲁剑律师 2020-06-29 08:49
按照劳动时间计算工资的
相关法律问题
公司规定出勤天数是当月应出勤天数的一半才计算补休假，但是员工当月出勤5天
8个回复你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数
2个回复试用期公司单方面违法解除劳动合同且未按劳动法规定的月出勤天数计算工资
0个回复春节当月辞职，上班天数不够一个月，公司说按上班天数计算工资，
0个回复法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据
5个回复公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职
6个回复我请假7天 ，公司说按你工资多少扣，线下总工资加底薪加库管管理费加工龄/当月天数*请假天数
6个回复公司没按国家标准发放法定节假日工资我们应以什么明目讨要
2个回复