我在公司工作5年了，也没签订劳动合同。因为效益不好，公司降薪我一直没有同意，提出辞职
我在公司工作5年了，也没签订劳动合同。因为效益不好，公司降薪我一直没有同意，提出辞职 我在公司工作5年了，也没签订劳动合同。因为效益不好，公司降薪我一直没有同意，提出辞职。沟通的时候很好，你离职后5.6月都按照提前待遇发放工资。第一次我提出辞职报告，上面很清楚原因和答应的待遇发放，公司不同意要求按照他们版本写。意思就是我干的很开心，个人原因提出辞职。等提交上去了，他们反悔了，要按照降薪后的待遇发放，请问我还可以维权吗？工资流水，社保都有。
2020-06-23 21:34 奋斗（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-06-23 22:15
这是可以劳动仲裁的
2 赖厚平律师 2020-06-23 22:34
有证据的话是可以劳动仲裁的
3 郭庆梓律师 2020-06-24 10:08
你好，根据你的描述，你和公司之间产生了劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。如果你有需要，我们这里有专业的人士可以帮你起草仲裁申请书并可以帮你收集证据。具体情况可以联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。
4 颜培卿律师 2020-06-24 11:10
申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2020-06-24 17:11
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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3个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
1个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
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