公司制定不合理制度
公司制定不合理制度 尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
2010-07-19 11:04 ThA4345（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-07-19 11:40
可以到劳动监察投诉。
2 陶律师 2010-07-19 11:40
你有权不签。但合同到期，再签，即视为新的合同，公司有权更改。
3 李建成律师 2010-07-19 12:11
可以到劳动监察部门投诉
4 孙新律师 2010-07-19 16:10
拒签，公司擅自改变合同是违约行为。
5 刘秀章律师 2010-07-20 12:58
可以拒签，以此为理由要求支付经济补偿金