不合理的公司制度我能申请无效吗 我在一公司做业务，因为有一定单公司未能按时给客户交货（我司采购未能采购到货物），以至客户将其它货物的货款扣下，不予支付。同时公司也有规定，发放提成的前提是所有定单的货款全部收回，此规定我虽确得不公平，但因为工作难找，只好签字。请问一下，我现在想要公司给其它业绩的提成，是否合理，急救解达。
问题补充：我在公司做100多万的业绩，因为这个货款没有收回，而得不到提成。 
再说这个未能收回该货款，不是我的错，是因为公司违约在先，却要扣下我的提成，让我来承担公司经营管理不当的风险，却得十分不公平。 
我想其它的打工者也会遇到这样的问题，请有学之士帮助解决。最好有相关的法律依据，拜谢！

未经职工代表大会讨论通过的，无效。

你可申请仲裁。

  用人单位免除自己的法定义务，排除劳动者权利的条款无效。因此你公司的该条制度由于违反法律属于无效条款，公司无权扣发你的提成。

以上分析意见很好,支持!

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。