公司制定不合理制度
公司制定不合理制度 尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
2010-07-19 11:00 saf3548（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-07-19 11:41
可以到劳动监察投诉。
2 110网律师 2010-07-19 11:04
这属于对劳动合同的变更,需要协商确定.咨询或委托请联系代毅律师13938807312\QQ704034926
3 孙新律师 2010-07-21 09:19
可以协商解决，协商不成可以向有关部门投诉。也可以解除劳动关系请求支付补偿金