我是一名外卖骑手已入职3个月，与公司存在劳动关系，但是公司一直未与我签订任何书面劳动合同-开心法人

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我是一名外卖骑手已入职3个月，与公司存在劳动关系，但是公司一直未与我签订任何书面劳动合同

我是一名外卖骑手已入职3个月，与公司存在劳动关系，但是公司一直未与我签订任何书面劳动合同我是一名外卖骑手已入职3个月，与公司存在劳动关系，但是公司一直未与我签订任何书面劳动合同，只是签订一份承揽协议，无任何保障，上个月已口头告知要离职，离职申请提前一个月，今天去填写离职单，公司说是还要再继续干一个月，因为之前没有签离职单，否则按急辞，要扣除一部分工资，请问我如何维护自己利益，

2020-06-22 16:50 ask202……（陕西－西安）已有 6 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2020-06-22 17:10

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

2 党鹏律师电话：18629082664 2020-06-22 17:36

可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁维权

3 康治斌律师 2020-06-22 16:53

既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

4 王学福律师 2020-06-22 17:19

建议申请劳动仲裁。

5 110网律师 2020-06-22 20:29

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

6 冯倩雯律师 2020-06-22 23:11

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。