在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系
在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系 在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系。录用通知书说试用期一个月，但是我工作不到一个月被无故辞退，公司也没有提出补签劳动合同。在这样的情况下可以要求赔偿吗
2019-04-13 15:17 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-13 15:19
这是的可以申请仲裁的
2 冯倩雯律师 2019-04-13 15:19
可以向法院提起诉讼维权。
3 陈铠楷律师 2019-04-13 15:25
可以的。
4 闫燕律师 2019-04-13 17:18
可以。
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