我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50% 我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%，我们是驻场运维，疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡，打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工）和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
2020-06-10 18:52 ask202……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-10 19:29
可按照诉讼来维权的
2 李萃律师 电话：18019123660 2020-06-11 09:21
可按照诉讼来维权的
3 李晓航律师 电话：18646088498 2020-06-11 11:28
你好，可以
4 冯倩雯律师 2020-06-10 23:14
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
4个回复公司在疫情期间工资正常发放，但是扣除当月全部工时。现在离职公
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4个回复因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案
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8个回复疫情期间公司不能给予工资。小区不让出去。没有经济来源，房东也没通知减免意思
7个回复疫情期间公司未做通知，只发基础工资
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