在公司工作十六年，现在个人提出辞职，可以向公司要求哪些经济补偿
在公司工作十六年，现在个人提出辞职，可以向公司要求哪些经济补偿 已经在公司工作差不多17年，满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司没有支付二月份的工资，与领导沟通无果后，又继续工作了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会接手人工作，我除了可以向公司提出要回工资，还可以要哪些经济补偿。另外我是拿年薪制的，公司平时只有支付很少的一部分工资。
2013-04-03 09:05 出岫无心（江苏） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-04-03 10:09
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2 孙新律师 2013-04-03 10:17
辞职的没有补偿。
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